Feirão reúne milhares de vagas e amplia acesso ao mercado de trabalho em Belo Horizonte
A Prefeitura de Belo Horizonte (PBH) promoveu nesta sexta-feira (29/5) o 4º Feirão de Empregos, Oportunidades e Inclusão, realizado no Centro de Referência das Juventudes (CRJ). O evento disponibilizou 3,7 mil vagas para candidatos com perfis variados, abrangendo diferentes níveis de escolaridade, com ou sem experiência, além de ofertas exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD).
De acordo com a PBH, mais de 40 empresas participantes trouxeram oportunidades em setores diversos, como hospitais, construção civil, oficinas mecânicas, supermercados, comércio, indústrias, restaurantes e lanchonetes. Essa diversidade reforça o compromisso da cidade em ampliar o acesso ao emprego para diferentes públicos.
Conexão entre trabalhadores e empregadores com foco em inclusão
“Reunimos os empreendedores de Belo Horizonte, que geram emprego, com a população que busca uma vaga no mercado de trabalho. O feirão começou às 8h e seguiu até as 14h”, explica Luiz Otávio Fonseca, subsecretário de Trabalho e Emprego da Secretaria de Desenvolvimento Econômico de BH.
O evento também oferece um cadastro para incentivar a reinserção de idosos no mercado de trabalho, ampliando as oportunidades para essa faixa etária.
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Histórias de quem busca uma chance na capital mineira
Felipe Santos Barbosa, profissional de recursos humanos, está desempregado há dez meses. Natural de Belém do Pará, mudou-se para Belo Horizonte em busca de um recomeço. “Busco a minha primeira oportunidade aqui. Minha expectativa é conseguir uma inserção rápida no mercado e desenvolver meu potencial”, compartilha, otimista após conversar com uma das empresas presentes.
Recentemente chegado à capital mineira com a esposa, Felipe vê no Feirão a chance de contato direto com várias organizações e um melhor entendimento do mercado local. “Tive boas impressões e possibilidades de contato para a próxima semana. Meu currículo parece ter sido bem recebido, então estou esperançoso”, afirma.
Bruna Maria Ferreira Silva, formada em administração e desempregada há quatro meses, também busca novas oportunidades. Com experiência em comunicação e relações intermunicipais, além de atuação como apresentadora de TV, ela quer migrar para a área de gestão corporativa. “Estou em busca de uma área menos artística e mais focada em administração”, diz.
Outra participante, Juliana Rafaela Vieira, aproveitou o evento para ampliar suas chances nas funções de recepcionista ou atendente. Desempregada há seis meses e com o seguro-desemprego encerrado, Juliana destaca: “Vim atrás de uma nova oportunidade. Já me cadastrei em vários lugares e estou aguardando uma resposta”.
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Setores e empresas presentes com vagas diversificadas
O Sistema Fiemg marcou presença no Feirão com 40 vagas para cargos operacionais, técnicos e administrativos, além de oportunidades afirmativas para Pessoas com Deficiência (PcD). Empresas como Supermercado EPA, Cia Coordenadas, Líder Aviação, Inova BH, Verisure e Serta também participaram oferecendo diversas posições.
Os candidatos puderam realizar entrevistas no próprio evento, aumentando a chance de contratação imediata. Para participar, era necessário apresentar documento de identificação e Carteira de Trabalho.
Resultados e próximas edições do Feirão
“Só hoje já atendemos mais de 700 pessoas. Vários candidatos foram contratados, incluindo pessoas com mais de 50 anos e jovens aprendizes. Um mecânico, por exemplo, foi contratado por uma empresa de manutenção de veículos pesados durante o evento”, relata Luiz Otávio Fonseca.
O Feirão acontece duas vezes ao ano, com a próxima edição prevista para outubro. As três primeiras edições reuniram 16 empresas e resultaram em aproximadamente 3,5 mil entrevistas e encaminhamentos para o mercado de trabalho.