Oportunidade de Emprego na Saúde
A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (FHEMIG) anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação temporária de profissionais da área da saúde. Esta iniciativa destina-se especialmente ao Hospital Eduardo de Menezes, situado em Belo Horizonte, Minas Gerais. O certame, regulamentado pelo número 50/2026, visa atender uma necessidade temporária de excepcional interesse público, além de criar um cadastro reserva para futuras contratações.
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão exclusivamente pela internet, através do preenchimento de currículo eletrônico no sistema da FHEMIG. O período de inscrições está programado para iniciar no dia 23 e se estender até 27 de fevereiro de 2026, com horário de abertura às 9h do primeiro dia e fechamento às 17h do último dia. Os candidatos devem se atentar para cadastrar e finalizar o currículo eletrônico dentro do prazo estipulado, assumindo a responsabilidade pela veracidade das informações informadas.
Cargos e Benefícios Oferecidos
O processo seletivo oferece uma vaga para o cargo de Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS III), especificamente para a função de Fisioterapeuta Respiratório, além da formação de um cadastro reserva. A carga horária exigida será de 30 horas semanais, e o vencimento básico é de R$ 4.427,59, com a possibilidade de atuação no Hospital Eduardo de Menezes. Além do salário base, os profissionais podem receber benefícios adicionais, como ajuda de custo e a Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), que seguem a legislação estadual.
Para se candidatar, os interessados devem possuir graduação em Fisioterapia reconhecida pelo MEC, além de especialização em fisioterapia respiratória ou áreas correlatas. É imprescindível também que os candidatos tenham registro ativo no conselho profissional de Minas Gerais. As especializações aceitas incluem fisioterapia cardiorrespiratória, pneumofuncional, entre outras, com ênfase na atuação em CTI/UTI adulto e infantil.
Atuação do Fisioterapeuta Respiratório
O fisioterapeuta respiratório desempenhará funções de assistência hospitalar especializada, que abrangem desde a avaliação funcional respiratória até o suporte ventilatório, tanto invasivo quanto não invasivo. Além disso, estarão envolvidos em reabilitação cardiopulmonar, atendimento a pacientes críticos em UTI e suporte em situações de urgências e emergências hospitalares. A contratação será por tempo determinado, com duração inicial de 12 meses, podendo haver prorrogação por igual período, conforme a necessidade do hospital.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção será composta por duas fases. A primeira etapa consiste na análise curricular, que será tanto eliminatória quanto classificatória. Nessa fase, serão avaliadas a formação acadêmica, cursos realizados e a experiência profissional comprovada. Os candidatos poderão alcançar uma pontuação de até 40 pontos, levando em consideração suas capacitações e experiências anteriores na função.
A segunda fase será a entrevista, também de caráter eliminatório e classificatório, onde serão convocados os candidatos mais bem classificados da etapa anterior. Durante a entrevista, serão avaliados aspectos como trabalho em equipe, iniciativa e comportamento profissional, comunicação e conhecimento técnico específico da área. A pontuação máxima nesta fase será de 60 pontos, com um mínimo de 60% necessário para aprovação e seleção final.
Informações Adicionais
O vínculo estabelecido será administrativo temporário, não gerando vínculo empregatício sob a CLT e com contribuição ao Regime Geral de Previdência Social. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme a necessidade do hospital e aprovação da FHEMIG.