Desafios enfrentados por mulheres em posições de liderança
No Dia Internacional das Mulheres, o Diário do Comércio promoveu um diálogo enriquecedor com duas líderes em setores historicamente masculinizados. Izabella Lages, sócia da Arthros Incorporadora, tem uma carreira que mescla direito, empreendedorismo e associativismo na incorporação imobiliária. À frente da Arthros, Izabella também desempenha um papel significativo no associativismo industrial, tendo sido presidente da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) Jovem, e atualmente é vice-presidente de comunicação do Sindicato da Indústria da Construção Civil de Minas Gerais (Sinduscon-MG). Ela ainda representa a Fiemg no Fórum Nacional de Novos Líderes Industriais da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
A segunda convidada, Rute Endo, é sócia administradora do escritório boutique Ivan Endo Advocacia, que se especializa em direito imobiliário, tributário e de família e sucessão. Com um portfólio de mais de 4 mil casos em diversas áreas, o escritório de Rute contribuiu para preservar mais de R$ 1 bilhão em patrimônios familiares.
Como escolheram suas carreiras?
Izabella Lages conta que se formou na Milton Campos e, após um período de atuação, recebeu a oportunidade de se tornar sócia. Filha de empresário, ela sempre teve o espírito empreendedor e viu no convite para integrar o grupo empresarial da família uma chance de alavancar novos projetos. “Nosso objetivo era criar uma empresa com um diferencial no mercado, focando na arquitetura do bem-estar”, revela. Desde 2017, Izabella lidera a Arthros Incorporadora, que atua nas áreas de construção civil e agronegócio, buscando sempre inovar.
Rute Endo, por sua vez, descreve sua trajetória como polivalente. Formada em direito, sempre teve interesse pelo empreendedorismo, o que a levou a estudar administração de empresas. “Minha experiência com o mercado imobiliário foi enriquecedora, mas o amor pela advocacia sempre esteve presente”, afirma. Com uma trajetória marcada pela vontade de suceder seu pai, que fundou o escritório na década de 1960, Rute destaca a importância de inovar e preservar o legado familiar, mesmo diante de desafios significativos como a digitalização do escritório e a gestão de crises pessoais.
Trabalhar em família: desafios e vantagens
“O maior desafio é a relação com os pais, onde a linha entre chefe e familiar muitas vezes se confunde”, afirma Izabella. O respeito e a busca por reconhecimento são fundamentais, já que as filhas de empresários frequentemente enfrentam desqualificações como “filha do dono”. Para Rute, a questão do reconhecimento técnico é igualmente desafiadora, especialmente no início de suas carreiras, mas ela acredita que a liderança deve ser construída com respeito e credibilidade.
Experiências de machismo e a busca por aliados
Ambas as líderes mencionam que, embora tenham enfrentado desafios relacionados a machismo e misoginia, sua experiência pessoal foi menos intensa em comparação a relatos de outras mulheres. Rute menciona que comentários sexistas eram comuns no meio jurídico, mas que isso tem diminuído. Izabella, por outro lado, destaca a importância de focar nas pessoas que a apoiaram ao longo da carreira. “É preciso ser firme e ter postura, mesmo diante de situações desafiadoras”, afirma.
Quanto ao papel dos homens no ambiente profissional, Rute vê os homens como aliados essenciais para a criação de um ambiente mais justo e equitativo. “A diversidade de perspectivas é enriquecedora e todos têm a ganhar com isso”, observa. Izabella complementa, mencionando iniciativas que promovem a inclusão feminina, como eventos voltados para a mulher na construção civil, que incluem, inclusive, a participação de homens.
Conselhos para futuras líderes
Izabella Lages conclui dizendo que a liderança exige equilíbrio, resiliência e a capacidade de se adaptar a diferentes cenários. “No fim, você está sempre resolvendo problemas e deve lembrar que ninguém constrói nada sozinho”, aconselha. Para Rute Endo, o autoconhecimento é fundamental para qualquer mulher que deseja se tornar uma líder: “Reconhecer seus desejos e competências é crucial para quem aspira a posições de liderança no futuro.”